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重庆金科开启“全民营销日”,告诉你什么才叫事业心

2020-6-24 编辑:采编部 来源:互联网 阅读次数:
  导读:华龙网-新重庆客户端6月21日21时讯 6月20日下午,重庆金科举行“全民营销日”活动,许多特殊的“置业顾问”出现在重庆以及贵阳、遵义等城市的各个在售项目周边。之所以说特殊,是因为这些“置业顾问”是重庆金科非营......

华龙网-新重庆客户端6月21日21时讯 6月20日下午,重庆金科举行“全民营销日”活动,许多特殊的“置业顾问”出现在重庆以及贵阳、遵义等城市的各个在售项目周边。

路易泽配资之所以说特殊,是因为这些“置业顾问”是重庆金科非营销岗位的工作人员。他们在这天上阵,是因为金科今年“半年大促”的力度史无前例,而6月20日也是“半年大促”的最高潮——各种秒杀、优惠活动全部放出来了。

路易泽配资为了助阵“半年大促”,也为营销岗位分担工作强度,重庆金科动员非营销部门员工,参与项目拓客,齐心协力搞事业。

从年初开始,各大房企都策划了一波又一波的促销风,一系列的优惠把购房者砸得眼花缭乱。龙头房企选择在促销跑量,一方面是为了冲击半年业绩,另一方面则是抢占市场窗口期。

路易泽配资各个房企的促销手段可谓“八仙过海各显神通”,其中金科的表现令人印象深刻——这家2018年就迈入千亿俱乐部的房企,展现出了营销高手的一面。

先是在疫情严重的2月推出“100%真优惠”试水流量运营;接着在3月,推出了“一元神券”尝试电商化,4月又推出了“苟富贵勿相忘”式的全民福利包,5月在百亿补贴的玩法上小试牛刀。

金科今年上半年的营销动作,每次出手都非常符合当下市场的需求和自己的能力,不狂飙突进,也没有随波逐流,但却呈现出持续迭代能力。

而在6月推出的“半年大促”,则是金科上半年营销的终极进化版本。

路易泽配资营销能力的进化也推动了执行部门的能力升级,所以才出现了重庆区域公司“全民营销”的大动作。

客户导向、问题导向、利润导向、结果导向是金科一直坚持的经营方针。在今年更为激烈的地产竞争格局下,企业的团队凝聚力和战斗力尤其重要。重庆金科让非营销部门员工参与到一线搏杀中,提升的将不仅仅是责任感,更是精气神。

路易泽配资这种精气神足以攻坚克难,战胜一切艰难险阻。

某种角度而言,“半年大促”是一个观察企业市场敏锐度的最佳窗口期。

今年楼市情形下,年中促销冲量对房企很重要,是全年业绩的重要保证。而销售端口是营销环节最残酷的竞争,忙碌和压力会让各个环节的优劣势都被放大。

路易泽配资这最终考验的一家公司在企业精神和路易泽配资层面的底气。

弱者坐待市场,强者创造市场。金科的企业精神是“敏锐执着,拼搏进取”,强调的是“主动出击,强势突破”,强调的是“在游泳中学会游泳,在战争中学习战争”。

路易泽配资华为创始人任正非曾说,让一线呼唤炮火,把指挥中心建立在听得见炮火的地方;资源向一线倾斜,在上甘岭上培养干部,让听得见炮火的人决策。

此次重庆区域公司全员出动,配合“半年大促”,一方面是为了强力支援营销一线,另一方面也是为了让非营销部门的员工在市场一线得到锤炼,通过近距离服务客户,提升市场敏锐度。

路易泽配资在金科的价值观里,讲究的是:企业如人,所以企业聚人;企业如人,所以企业渡人;企业如人,所以企业树人。

路易泽配资这种价值观不是凭空而来,需要企业与员工共生才能建立。

什么是共生?战场上互相守望支持,凯旋归来共话未来。

路易泽配资此次重庆金科“全民营销日”活动,与其说是一次配合“半年大促”的火线驰援,不如说是一次凝心聚力的大型团建。

据统计,重庆金科一共有1358名员工参与了“全民营销日”活动。4个小时的时间里,他们在6个城市的68个站点里,共计拓展接待了20620组客户,展现出了强劲的团队战斗力。


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